Berufliche Rehabilitation: Welche Leistungen kann ich in Anspruch nehmen?
Die Leistungen zur beruflichen Rehabilitation umfassen alle MaĂnahmen, die fĂŒr eine Verbesserung der Arbeits- und BeschĂ€ftigungssituation nach Unfall, bei Krankheit oder mit Behinderung nötig sind.
ThemenĂŒbersicht
- Was bedeutet Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA)?
- Welche Leistungen gehören zur Teilhabe am Arbeitsleben?
- 1. EignungsabklÀrung / Arbeitserprobung
- 2. Berufsvorbereitung
- 3. Berufliche Bildung
- 4. QualifizierungsmaĂnahmen
- 5. Ausbildung / Umschulung / Weiterbildung
- 6. IntegrationsmaĂnahmen
- 7. Erhaltung / Erlangung eines Arbeitsplatzes
Was bedeutet Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA)?
Die Leistungen zur beruflichen Rehabilitation werden sozialrechtlich als âLeistungen zur Teilhabe am Arbeitslebenâ (âLTAâ oder auch âLTA-MaĂnahmenâ) bezeichnet. Diese können mit einem LTA-Antrag, auch Reha-Antrag genannt, beantragt werden.
ZurĂŒck zum InhaltWelche Leistungen gehören zur Teilhabe am Arbeitsleben?
Zur Teilhabe am Arbeitsleben gehören eine Vielzahl von individuellen MaĂnahmen und UnterstĂŒtzungsangeboten. Welche Leistung auf Ihren Antrag auf berufliche Teilhabe bewilligt wird, ist von individuellen Voraussetzungen und Kriterien der Kosten- und LeistungstrĂ€ger abhĂ€ngig. Im Rahmen einer Beratung erfahren Sie, welche fĂŒr Sie die richtige ist.
Allgemeine Voraussetzungen fĂŒr die DurchfĂŒhrung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sind:
- Bei Ihnen wurde ein individueller UnterstĂŒtzungsbedarf festgestellt
- Im Rahmen Ihres Antrag auf Teilhabe am Arbeitsleben wurden Ihnen Leistungen zur beruflichen Teilhabe bewilligt
- Ihr Arzt beurteilt Ihre gesundheitliche Verfassung als gesund genug, um daran teilzunehmen
- Durch die Teilnahme wird eine Verbesserung Ihrer beruflichen Situation erwartet
… Teilhabe am Arbeitsleben fĂŒhrt auch zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe.
JĂŒrgen Dusel
1. EignungsabklÀrung / Arbeitserprobung
Ein Ergebnis Ihres Antrags auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben kann u.a. eine EignungsabklĂ€rung oder Arbeitserprobung sein. Damit soll ausgetestet werden, welche TĂ€tigkeiten Sie zukĂŒnftig ausĂŒben können.
Diese MaĂnahmen zur Leistungsfeststellung werden oft zu Beginn einer beruflichen Rehabilitation eingesetzt. Sie dienen als wichtiger Baustein auf dem Weg zur einer passenden beruflichen Teilhabe.
EignungsabklĂ€rungen werden theoretisch in Reha-Einrichtungen durchgefĂŒhrt. Praktische Erprobungen finden dagegen in einem âWerksumfeldâ statt. Das heiĂt, Sie können sich unter realen Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen oder in einer Werkstatt bei einer Reha-Einrichtung ausprobieren.
Mit den Erkenntnissen aus einer EignungsabklÀrung oder Arbeitserprobung wird das bereits bekannte positive-negative Leistungsbild aktualisiert, prÀzisiert und ergÀnzt.
Mit unseren Angeboten zu Orientierung und Arbeitserprobung, zur Standortbestimmung oder einem Reha-Coaching können wir Ihren beruflichen Wiedereinstieg bestens vorbereiten. Wir bewerten Ihre Ausgangslage professionell und zeigen Lösungen auf. In einem Praktikum können Sie sich im Anschluss austesten und erproben.
ZurĂŒck zum Inhalt2. Berufsvorbereitung
Eine weitere Leistung zur beruflichen Teilhabe ist die Berufsvorbereitung. Sie dient dazu, Sie theoretisch und praktisch auf eine zukĂŒnftige Ausbildung oder Umschulung vorzubereiten. MaĂnahmen zur Berufsvorbereitung werden aber auch eingesetzt, um Ihnen den beruflichen (Wieder-)Einstieg zu erleichtern.
Themen und Inhalte einer Berufsvorbereitung können sein:
- Feststellung Ihrer Interessen, FĂ€higkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse
- Feststellung Ihrer gesundheitlichen und beruflichen Situation
- Fragen zu Berufsfindung / Berufswahl
- Anforderungen des Arbeitsmarktes
- Arbeitserprobung / Praktikum
Mit den Erkenntnissen aus einer MaĂnahme zur Berufsvorbereitung wird dann die Berufswegeplanung durchgefĂŒhrt sowie notwendiger UnterstĂŒtzungsbedarf ermittelt. Im Anschluss folgt oft eine berufliche BildungsmaĂnahme. Im Idealfall fĂŒhrt aber das Praktikum bereits zu einem ArbeitsverhĂ€ltnis. Mit unseren Vorbereitungskursen schaffen Sie die ideale Basis fĂŒr Ihre berufliche Weiterbildung und -entwicklung!
Zur Auswahl stehen unter anderem folgende Themen und Module, die wir individuell und Ihren BedĂŒrfnissen entsprechend fĂŒr Sie zusammenstellen können:
Lern- und Arbeitstechniken
90 LE
Deutsch
180 â 360 LE
KaufmÀnnischer Schriftverkehr
90 LE
Mathematik & Geometrie
verschiedene Themen
90 â 360 LE
PC-Schulung & IT-Kompetenz
verschiedene Themen
90 â 360 LE
KaufmÀnnisches Rechnen
90 â 360 LE
* LE = Lerneinheiten
ZurĂŒck zum Inhalt3. Berufliche Bildung
Eine der meist gewĂ€hlten Leistungen zur beruflichen Teilhabe ist die berufliche Bildung. Gerade fĂŒr Menschen mit gesundheitlichen EinschrĂ€nkungen ist die Kombination aus theoretischer Ausbildung und betrieblicher Praxis sehr geeignet. Die berufliche Bildung bietet vielfĂ€ltige Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben. FĂŒr gesundheitlich schwer beeintrĂ€chtigte oder behinderte Ausbildungsinteressierte eignen sich besonders:
Fachpraktiker-Ausbildung
- fachtheoretische Anteile reduziert
- fachpraktische Inhalte dafĂŒr stĂ€rker ausgeprĂ€gt
- ideal fĂŒr âPraktikerâ
UnterstĂŒtzte BeschĂ€ftigung (UB)
- individuelle betriebliche Qualifizierung, Einarbeitung und Begleitung von Menschen mit besonderem UnterstĂŒtzungsbedarf
- Ziel ist eine sozialversicherungspflichtige BeschÀftigung
Assistierte Ausbildung (AsA)
- intensive Begleitung vor oder wÀhrend der Ausbildung, die Unternehmen und Auszubildende gemeinsam erhalten
- kann auch zur Ausbildungsvorbereitung genutzt werden
Mit unseren Weiterbildungen und Umschulungen erhalten Sie eine sehr gute Basis fĂŒr einen erfolgreichen Neustart.
ZurĂŒck zum Inhalt4. QualifizierungsmaĂnahmen
In Ihrem Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können Sie u.a. den Wunsch nach einer QualifizierungsmaĂnahme angeben. Vielleicht wagen Sie nach lĂ€ngerer Krankheit den beruflichen Wiedereinstieg? Eventuell benötigen Sie grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in einem neuen Arbeitsbereich? Dann sind QualifizierungsmaĂnahmen genau das Richtige fĂŒr Sie. In diesen auch Zertifikatslehrgang genannten Kurzausbildungen können Sie vorhandene Kenntnisse auffrischen und erweitern oder sich ganz neues Wissen aneignen.
QualifizierungsmaĂnahmen können:
- wenige Tage bis mehrere Monate dauern
- einen kleinen Ausschnitt aus einer Fachausbildung enthalten
- arbeitsplatzbezogene Fertigkeiten vermitteln
- vorhandene Berufs- und Arbeitskenntnisse an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen
- die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen
Mit unseren Kurz-Weiterbildungen können Sie effektiv in kurzer Zeit Ihr Fachwissen auffrischen oder fehlende Kenntnisse ergĂ€nzen. Ihre gewĂŒnschte Laufzeit können Sie in der KursĂŒbersicht im Filter unter „Kursdauer“ auswĂ€hlen.
ZurĂŒck zum Inhalt5. Ausbildung / Umschulung / Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung sowie Umschulung sind weitere MaĂnahmen zur beruflichen Teilhabe. Wenn Ihr Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) bewilligt wurde, können Sie im Rahmen der berufliche Rehabilitation eine Aus- oder Weiterbildung absolvieren.
Die rehabilitationsspezifische Ausbildung ermöglicht jungen Ausbildungsinteressierten mit Förderbedarf den Beginn einer Berufsausbildung. Die theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte sind dabei auf die individuellen BedĂŒrfnisse der Auszubildenden abgestimmt. Merkmale der Reha-Ausbildung sind u.a. StĂŒtz- und Förderunterricht sowie sozialpĂ€dagogische Begleitung.
Die beruflichen VerĂ€nderungen durch oder nach Krankheit können auch zu neuen Anforderungen an Ihren aktuellen oder zukĂŒnftigen Arbeitsplatz fĂŒhren. Eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung kann Ihnen benötigtes Wissen vermitteln und Ihren Berufsabschluss aufwerten. In unserer Ăbersicht ist sicher auch was fĂŒr Sie dabei. Hier finden Sie vielfĂ€ltigste Bildungsangebote.
ZurĂŒck zum Inhalt6. IntegrationsmaĂnahmen
Eine IntegrationsmaĂnahme zĂ€hlt zu LTA-Leistungen, die auf Antrag zur Förderung der beruflichen Teilhabe bewilligt werden. Die Zielgruppe sind Menschen, die aufgrund ihrer gesundheitlichen EinschrĂ€nkung ihren Beruf nicht mehr ausĂŒben können. Mit einer IntegrationsmaĂnahme soll die Aufnahme einer leidensgerechten Arbeit erzielt werden. Zudem erhalten Teilnehmende die Chance, auch andere TĂ€tigkeitsbereiche auszuprobieren. MaĂnahmen zur beruflichen Integration werden in Teil- und Vollzeit angeboten und dauern mehrere Monate.
Merkmale einer IntegrationsmaĂnahme sind u.a.:
- individueller Förder- und Hilfeplan
- unterschiedliche gesundheitsfördernde Inhalte wie Sport, Ergotherapie, ErnÀhrungsberatung
- psychologische und sozialpÀdagogische Betreuung
- berufs-integrative Begleitung / Jobcoaching / Bewerbungstraining
- Auffrischen und Erweitern von schulischen Grundkompetenzen
- Praktikum / Arbeitserprobung
Mit unseren Angeboten âStep by Stepâ und âStep by Step intensivâ erhalten Sie die beschĂ€ftigungsorientierte psychosoziale Begleitung und UnterstĂŒtzung, die Sie benötigen. ErgĂ€nzend mit einem Coaching sind Sie bestens auf Ihre neue berufliche Perspektive vorbereitet.
ZurĂŒck zum Inhalt7. Erhaltung / Erlangung eines Arbeitsplatzes
PrimĂ€res Ziel der beruflichen Rehabilitation ist der Erhalt des vorhandenen Arbeitsplatzes. HierfĂŒr können Betroffene verschiedene Leistungen wie technische und finanzielle Hilfen zur beruflichen Teilhabe beantragen. Voraussetzung dafĂŒr ist, dass diese die LeistungseinschrĂ€nkung durch Krankheit oder Behinderung ausgleichen.
Ist es gesundheitsbedingt nicht möglich, den derzeitigen Job zu behalten, können Sie im Rahmen der beruflichen Rehabilitation z.B. eine innerbetriebliche Umsetzung beim aktuellen Arbeitgeber beantragen.
Insgesamt können folgende Leistungen zum Erhalt und zur (Wieder-)Erlangung eines Arbeitsplatzes beantragt werden:
- Technische Hilfen und persönliche Hilfsmittel
- Kraftfahrzeughilfe
- Leistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
- Wohnungshilfen
- Arbeitsassistenz
- Förderung der Aufnahme einer selbstĂ€ndigen TĂ€tigkeit (GrĂŒndungszuschuss)
Im Rahmen des Coachings fĂŒr Arbeitnehmer*Innen werden Sie beim Einstieg in das neue Unternehmen intensiv begleitet. Ihr Coach steht Ihnen bei der Lösung möglicher Probleme als Vermittler zur Seite, sodass eine Eskalation von Konflikten und ein möglicher BeschĂ€ftigungsabbruch verhindert werden kann
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Wiebke Wendt
IBB Institut fĂŒr Berufliche Bildung
Fachgebietsleitung Berufliche Reha
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Wiebke Wendt
IBB Institut fĂŒr Berufliche Bildung
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